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                学在新中飞

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                针对员工学习与发展需求,公司培训形式主要∩分为内训和外训,内训是根据公☆司培训计划,通过◣多种培训方式,由公司内部组织的各类在职培训、学习、活动等,包括新员工入职培训、晋升培训、业务培训●及总结复盘(在成功、失败的案例中总结,在实践中验证和体会,进而内化成为自己的经验)、聘请外部讲师进行交流(开展各种主题沙龙,及时把握行业发展趋势)等。

                外训是公司员工在公司以外的培训机构进行学习,包括公司外派或者个人报考的职称、资格考试辅导培训(公司推出《鼓励员工考证制度》,激励员工参加各类证书和职称考试)、专业知识和技能培训(训后加强技能考核,强调学以致用,以迅速达到卐胜任岗位需求)、管理人↑员培训(强调活学活用、管理培训要与解决现实问题结合起来)、外部拓展培训(增强团队凝聚力)等。

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